2022.04.14

KICKOFF LẦN V TẠI MEVN 08.04.2022 – EVOLUTION

Tại MEVN, buổi Kick Off được tổ chức 1 năm 2 lần vào tháng 4 và tháng 10. Đây là dịp để mỗi cá nhân, mỗi team cùng nhìn lại và đánh giá lại kết quả làm việc 6 tháng qua. Và cũng là cơ hội để mỗi member được tự do chọn lựa dự án mình muốn tham gia trong kỳ tiếp theo.

Ngày 08/04/2022 MEVN đã tổ chức buổi Kick Off lần thứ 5 thật sôi động và hào hứng. Đặc biệt, trong buổi Kick Off lần này, MEVN đã chào đón 3 vị khách từ công ty mẹ : bác Kobayashi – chủ tịch tập đoàn MEG, bác Sawamatsu – trưởng phòng bộ phận kỹ thuật ở MEJP, bác Hamada – phụ trách kết nối giữa bộ phận kinh doanh và đội kỹ sư.

Trong lần sang thăm Việt Nam này 3 khách mời đã tổ chức những buổi seminar để cùng giao lưu và chia sẻ thông tin với toàn thể nhân viên MEVN.

Bác Kobayashi - chủ tịch tập đoàn MEGBác Kobayashi – chủ tịch tập đoàn MEG 

Bác Sawamatsu - trưởng phòng bộ phận kỹ thuật ở MEJPBác Sawamatsu – trưởng phòng bộ phận kỹ thuật ở MEJP

bác Hamada - phụ trách kết nối giữa bộ phận kinh doanh và đội kỹ sưBác Hamada – phụ trách kết nối giữa bộ phận kinh doanh và đội kỹ sư

Buổi Kick Off bao gồm các nội dung chính như sau :

Kick Off – dịp để cùng nhìn lại 6 tháng qua (10/2021 – 4/2022)

Mỗi cá nhân thuyết trình về bản thân đã trưởng thành thế nào

Vào mỗi dịp Kick Off mỗi thành viên của MEVN sẽ có cơ hội được thuyết trình trước toàn bộ thành viên của công ty trong vòng 3 phút. Dịp này mỗi member sẽ cùng nhìn lại những gì mình đã làm được và chưa làm được trong suốt 6 tháng vừa qua. Sau phần thuyết trình sẽ là phần đánh giá, mỗi member sẽ nhận được những lời góp ý và cảm ơn chân thành từ những thành viên khác thông qua message ẩn danh.

Các member đang thuyết trìnhCác member đang thuyết trình

Mỗi team thuyết trình về thành quả của team

Tương tự mỗi team dự án cũng có 3 phút thuyết trình về những output, outcome mà team đã đem lại được cho dự án mà team mình đã phụ trách phát triển trong 6 tháng vừa qua. Sau phần thuyết trình team cũng sẽ nhận được sự bình chọn đánh giá từ toàn bộ nhân viên của MEVN.

Team Kaizen thuyết trìnhTeam Kaizen – dự án MOYASHI & SIMCHANGE thuyết trình

Team Family thuyết trìnhTeam Family – dự án OIKURA thuyết trình

Team Dolphin thuyết trìnhTeam Dolphin – dự án OIKURA thuyết trình

Team Unagi thuyết trìnhTeam Unagi – dự án FARMMART thuyết trình

Công bố trao giải BEST MEVN, PRINCIPAL, BEST TEAM (*)

Căn cứ vào kết quả bình chọn của toàn bộ thành viên MEVN, anh Tiến CEO đã công bố giải BEST MEVN, PRINCIPAL và BEST TEAM của kỳ vừa rồi.

  • BEST MEVN : bạn Cao Hữu Thành Huy
  • PRINCIPAL :
    1. Bạn Cao Hữu Thành Huy
    2. Bạn Nguyễn Thiết Cường
    3. Bạn Ngô Thị Vân Chinh
    4. Bạn Ngô Hoàng Sơn
    5. Bạn Nguyễn Chu Kim Sang
  • BEST TEAM : Team Kaizen- dự án MOYASHI & SIMCHANGE.

Chúc mừng tất cả các bạn !

Các Principal được CEO và tổng giám đốc tặng hoa

Các Principal được CEO và tổng giám đốc tặng hoa.
Từ trái qua: bác Maruo, bạn Sang, bạn Sơn, bác Kobayashi, bạn Huy, bạn Tiến, bạn Chinh, bạn Cường.

Team Kaizen được bình chọn là BEST TEAMTeam Kaizen – dự án MOYASHI & SIMCHANGE được bình chọn là BEST TEAM.
Từ trái qua: bạn Quy, bạn Hồng, bạn Sang, bạn Huy.

*Giải thích: 

  •  BEST MEVN: là người được đánh giá cao nhất trong 6 tháng. 
  •  PRINCIPAL: 5 người được đánh giá cao nhất trong kỳ đó sẽ được gọi là PRINCIPAL. 
  • BEST TEAM: là team được đánh giá cao nhất trong 6 tháng. 

Công bố phương hướng hoạt động và công việc của 6 tháng kế tiếp (4/2022 – 10/2022)

CEO công bố chủ đề và dự án cho kỳ tiếp theo

Trong buổi lễ này, tổng giám đốc – bác Maruo đã bổ nhiệm anh Nguyễn Ngọc Tiến vào vị trí CEO của công ty MEVN.

Anh Tiến được bổ nhiệm vào vai trò CEO của MEVNAnh Tiến được bổ nhiệm vào vai trò CEO của MEVN

Sau đó Anh Tiến đã công bố chủ đề của kỳ sắp tới. Đó là “EVOLUTION”. 

CEO công bố chủ đề của kỳ tiếp theoCEO công bố chủ đề của kỳ tiếp theo

Ý nghĩa của chủ đề kỳ này như sau :

Evolution có ý nghĩa là tiến hoá. Khi nói tới tiến hoá chúng ta thường liên tưởng đến hình ảnh những con bướm. Con bướm muốn tung cánh bay lên bầu trời, nó phải có đủ sức mạnh và sự dũng cảm để thoát ra khỏi kén bọc và bay lên cao.  

Trong 2 năm vừa qua MEVN chúng ta đã được chuẩn bị rất nhiều về “Tư tưởng mô hình Teal”, “Cách làm việc phân tích giải quyết vấn đề theo Lean Start Up” và “Phát triển tạo ra Giá trị cho các sản phẩm theo Agile”. Giai đoạn Covid bùng phát vừa qua cũng là phép thử xem chúng ta có thể thích ứng với những thay đổi của hoàn cảnh hay không ? Và chúng ta cũng đã mạnh mẽ vượt qua những ngày làm việc WFH và luân chuyển nhịp nhàng khi quay lại văn phòng làm việc. 

Những sự trưởng thành nhanh chóng như vậy chứng tỏ MEVN đã có đủ sức mạnh cho những bước chuyển mình mới.

Và bây giờ cũng là lúc chúng ta quyết định vượt qua “vỏ bọc” của chính mình để tiến hoá và phát triển hơn nữa. Sẽ có nhiều khó khăn nhưng cùng với nhau nhất định chúng ta sẽ làm được. Tiến hoá cho 1 MEVN phát triển hơn tung cánh bay vào thời kỳ chuyển đổi số của thời đại.

CEO công bố các dự án trong kỳ 4/2022-10/2022CEO công bố các dự án trong kỳ 4/2022-10/2022

Trong kỳ này chị Huỳnh Thị Hương Trầm đã nhận được sự tin tưởng của toàn nhân viên và được bổ nhiệm vào vai trò Coach để hỗ trợ các team trong 6 tháng tới.

Chị Trầm - vai trò Coach hỗ trợ các teamChị Trầm – vai trò Coach hỗ trợ các team

Bầu chọn các vai trò Project Manager (PM), Tech Lead (TL), Value Lead (VL)* cho kỳ mới

Sau khi biết thông tin về các dự án của kỳ tiếp theo, tất cả thành viên MEVN sẽ cùng nhau tiến hành bình chọn ứng cử viên cho những vai trò PM, Tech Lead, Value Lead trong kỳ tiếp theo. Sau đó những member còn lại cũng sẽ được tự do chọn dự án mà mình muốn tham gia.

Các PM mới chụp hình cùng CEOCác PM chụp hình cùng CEO.
Từ trái sang: bạn Sơn, bạn Thuật, bạn An, bạn Khôi, CEO Tiến

Các Tech Lead mới chụp hình cùng CEOCác Tech Lead chụp hình cùng CEO.
Từ trái sang: bạn Huy, bạn Sang, bạn Cường, bạn Trung, CEO Tiến

Các Value Lead mới chụp hình cùng CEOCác Value Lead chụp hình cùng CEO.
Từ trái sang: bạn Hiếu, bạn Lâm, bạn Chinh, bạn Cầm, CEO Tiến

*Giải thích: 

  • Value Lead (VL): là người giữ vai trò Output thành quả của team

Sau 1 ngày hào hứng chọn lựa dự án mới, chúng mình đã có buổi tiệc thật vui cùng ban giám đốc và tất cả thành viên trong công ty.

Tiệc thân mật sau buổi Kick OffTiệc thân mật sau buổi Kick Off

Chúc cho các team và toàn bộ member sẽ học hỏi và tạo ra thêm thật nhiều giá trị mới trong kỳ tiếp theo nhé !

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments