2021.07.22

Tuyển Project Manager tại Hồ Chí Minh

tuyển dụng project manager

Project Manager : $1.500 – $3.000

3 Lý Do Để Các Project Manager Gia Nhập Marketenterprise Việt Nam

  • Được tham gia lựa chọn công nghệ, và kỹ thuật mới nhất
  • Được đào tạo bài bản về kỹ năng, tư duy và lập trình
  • Là người đóng vai trò trực tiếp trong việc tìm, giải quyết vấn đề và hỗ trợ cho người dùng

Mô Tả Công Việc

  • Xây dựng, kết nối và giải quyết các vấn đề cùng team
  • Cân bằng kỹ năng của bản thân và mọi người trong team
  • Quản lý dự án theo mô hình Agile
  • Sử dụng Github, Kanban để quản lý tiến độ phát triển
  • Kiểm tra Pull Request, sử dụng Git và Docker
  • Tích cực tìm kiếm vấn đề để giải quyết và hoàn thiện, mang lại giá trị cho dự án

Yêu Cầu Công Việc Của Project Manager

  • Có kiến thức về UI/UX, RESTful API, MVC, SQL v.v…
  • Có kinh nghiệm về Agile, Scrum
  • Có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Project Manager
  • Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí Fullstack hoặc vị trí tương đương
  • Năng lực về giao tiếp, trình bày vấn đề là bắt buộc

Ưu Tiên Ứng Viên Có Những Kỹ Năng Sau

  • Kỹ năng chủ động tìm kiếm, phân tích và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng về con người (Human skills) và làm việc nhóm (Team skills) tốt
  • Tư duy phát triển
  • Tư duy logic (Logical thinking) và tư duy phản biện (Critical thinking)

Một Số Điểm Nổi Bật

  • Chi nhánh tại Việt nam có vốn đầu tư $500,000 dự định sau 2 năm sẽ tăng lên thành 50 nhân viên, gia nhập vào công ty thời điểm này bạn sẽ có cơ hội trở thành Key Member
  • Dự định doanh thu của công ty mẹ ở sàn chứng khoán Tokyo đạt được trong kỳ này là $100,000,000, tăng trưởng liên tục trong 13 năm, và là cơ sở quản lý rất vững chắc
  • Thiết kế văn phòng gồm những khu vực làm việc độc lập theo từng team, khu vực dùng chung với nhiều mục đích sử dụng khác nhau, khu vực để giải trí, và khu vực ăn trưa v.v…
  • Môi trường phát triển theo tiêu chuẩn quốc tế: Mac + VSCode + Github + Docker + AWS + CI/CD
  • Cơ cấu tổ chức phẳng với hình thức trao đổi và làm việc mở (open) chứ không tạo tầng lớp phân chia cấp trên và cấp dưới. Là cơ chế đánh giá công bằng và công khai với nhân viên
  • CEO là CTO của công ty mẹ tại Nhật. Anh ấy sẽ trực tiếp training về kỹ thuật và tư duy cho nhân viên.
  • Mỗi team 5 thành viên và đều được chủ động nêu lên ý kiến riêng để cùng nhau phát triển sản phẩm tốt hơn dựa trên mô hình Agile
  • Thông qua việc Pair Programming và Mob Programming, bạn sẽ skill-up kỹ năng develop khi làm việc chung với top Engineers.
  • Môi trường teamwork và sẽ luôn có người hỗ trợ bạn

Thông tin giới thiệu công ty và Benefit tại đây