2021.07.22

IT COMMUNICATOR

#Japanese, #IT_Communicator, #Agile, #Scrum

3 Lý Do Để Gia Nhập Marketenterprise Việt Nam

  • Được tham gia lựa chọn công nghệ, và kỹ thuật mới nhất
  • Được đào tạo bài bản về kỹ năng, tư duy và lập trình
  • Là người đóng vai trò trực tiếp trong việc tìm, giải quyết vấn đề và hỗ trợ cho người dùng

 

Mô Tả Công Ty

MarketEnterprise Vietnam là một công ty Own Product được thành lập bởi tập đoàn MarketEnterprise Nhật Bản vào ngày 05 tháng 05 năm 2021, đứng đầu trong lĩnh vực Reuse với hơn 15 trung tâm phân phối và call center trải dài trên khắp Nhật Bản và có hơn 50 trang website phát triển trong nhiều lĩnh vực.

Marketenterprise Vietnam chuyên phát triển các trang Website của cả tập đoàn Marketenterprise Nhật Bản. Bao gồm đa dạng những trang E-Commerce, Mall, Media, những dịch vụ thu mua, hình thức kinh doanh cả B2C và B2B. 

Là một trong số ít các công ty hoạt động thành công với mô hình tổ chức Teal, cùng triết lý dựa trên tính chủ động và tinh thần WinWin, công ty chú trọng tập trung sức mạnh của cả team để giải quyết vấn đề cho User. Không ngừng học hỏi kỹ thuật mới, cùng nhau phát triển các kỹ năng cần thiết để đưa dự án ngày càng thành công hơn.

 

Mô Tả Công Việc

  • Dịch các loại tài liệu đã tiếp nhận theo yêu cầu (Nhật-Việt, Việt-Nhật)
  • Dịch các email trao đổi giữa đội dự án và công ty mẹ tại Nhật (Nhật-Việt, Việt-Nhật)
  • Phiên dịch (Nhật- Việt, Việt-Nhật) cho các buổi họp hoặc khi có yêu cầu

 

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương trở lên
  • Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật trên 1 năm
  • Khả năng học hỏi, làm việc độc lập cao, có tinh thần trách nhiệm, làm việc nhóm tốt
  • Có khả năng giao tiếp, truyền đạt tốt

 

Ưu Tiên Có Những Kỹ Năng Sau:

  • Kỹ năng chủ động tìm kiếm, phân tích và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng về con người (Human skills) và làm việc nhóm (Team skills) tốt
  • Tư duy phát triển
  • Tư duy logic (Logical thinking) và tư duy phản biện (Critical thinking)

 

Vì Sao Bạn Sẽ Yêu Thích Làm Việc Tại MarketEnterprise Việt Nam?

 

1. Được đào tạo bài bản trong 2 tháng đầu gia nhập

Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được CEO và những kỹ sư hàng đầu đào tạo hơn 30 giờ, nội dung học gồm phương pháp tư duy, kỹ thuật, phương pháp tự quản lý, Agile và mô hình tổ chức Teal. Nội dung học sẽ được thiết kế theo từng kinh nghiệm của mỗi người. Sau khoảng thời gian đào tạo đó, bạn sẽ tự skill-up thông qua những buổi Workshop định kỳ tổ chức tại công ty. Bạn cũng có thể ôn tập lại những nội dung đã học thông việc việc đọc lại nội trung ở trang thông tin nội bộ và ở sách trong kệ sách của công ty. 

 

2. Cùng code chung với team

Tại team làm việc của bạn, thông qua việc ngồi cùng nhau để Pair Programming và Mob Programming, bạn có thể hiểu được những đồng nghiệp khác code như thế nào. Nếu như từ xưa đến giờ bạn phải tự mình code 1 mình thì sau khi gia nhập vào công ty, bạn sẽ phải ngạc nhiên với tốc độ skill up của mình đấy. 

 

3. Được đồng nghiệp follow-up

Bất cứ khi nào bạn cần giúp đỡ, bạn có thể nhận được lời khuyên từ tất cả đồng nghiệp thông qua kênh nội bộ. Bạn cũng có thể tạo ISSUE lên GitHub bất cứ khi nào bạn phát hiện ra vấn đề hoặc thắc mắc cần chia sẻ. Chắc chắn bạn sẽ nhận được nhiều ý kiến và phản hồi đáng tin cậy từ các bạn đồng nghiệp. Thành công của bạn cũng là thành công của Team, và thành công của Team là thành công của MarketEnterprise, vì vậy hãy yên tâm rằng sẽ luôn được mọi người hỗ trợ nhé.

 

4. Những buổi trò chuyện 1on1 MTG với CEO

Là một tổ chức phẳng (TEAL) không phân biệt cấp bậc và chức vụ sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn khi trò chuyện với mọi người, bao gồm cả CEO. Cho nên khi có những vấn đề khó giải bày được với các đồng nghiệp khác, thì bạn có thể trò chuyện với CEO thông qua các buổi trò chuyện 1on1 MTG định kỳ. CEO là cấp trên duy nhất của toàn bộ nhân viên. Anh ấy là người Nhật, năm nay 40 tuổi, đang sống tại TPHCM và đã có 3 người con. Anh ấy luôn luôn lắng nghe và tư vấn cho các nhân viên bất kể về kỹ thuật hay về cuộc sống. Bạn hoàn toàn có thể an tâm rằng anh ấy là đồng minh và sẽ cho bạn lời khuyên chân thành nhất. 

Chỉ sau một khoảng thời gian ngắn, tự nhiên bạn cũng giúp đỡ được cho những đồng nghiệp khác. Đây chính là văn hóa của MarketEnterprise Vietnam

 

Những Chế Độ Hấp Dẫn Tại Marketenterprise Việt Nam Dành Cho Bạn: 

Chúng tôi luôn coi trọng nhân viên và hạnh phúc gia đình của nhân viên, mục tiêu là trở thành một công ty mà nhân viên luôn tự hào muốn làm việc và gắn bó lâu dài tại đây:

  • 100% lương trong 2 tháng đầu thử việc
  • Công ty không OT. Trong những trường hợp khẩn cấp cần OT theo yêu cầu của CEO, sẽ tính theo luật lao động hiện thời
  • Review performance và bonus (tháng 13) 2 lần mỗi năm
  • 12 ngày phép năm + 5 ngày nghỉ hè
  • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
  • Bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước đóng dựa trên lương Gross
  • Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên chính thức và gia đình
  • Chế độ cấp kinh phí mua sách. Để nhân viên học được kiến thức mới và bổ sung thêm sách vào kệ sách nội bộ công ty. 
  • Có lớp học tiếng Anh để duy trì nâng cao năng lực ngoại ngữ
  • Nếu tham gia các khóa học bên ngoài công ty, công ty sẽ hỗ trợ chi phí $300 – $1,000)
  • Team building định kỳ hàng tháng
  • Các hoạt động ngoại khóa: CLB Bóng đá, Coding battle, Welcome party, Giáng Sinh, Tiệc tất niên,…
  • Môi trường làm việc thoải mái, trang bị máy lọc không khí trong văn phòng, khu vực nghỉ ngơi, dùng cơm trưa để bạn có thể thư giãn và cả sân thượng.

 

Một Số Điểm Nổi Bật Của Marketenterprise Việt Nam Bạn Cần Biết:

  • Chi nhánh tại Việt nam có vốn đầu tư $500,000 dự định sau 2 năm sẽ tăng lên thành 50 nhân viên, gia nhập vào công ty thời điểm này bạn sẽ có cơ hội trở thành Key Member
  • Dự định doanh thu của công ty mẹ ở sàn chứng khoán Tokyo đạt được trong kỳ này là $100,000,000, tăng trưởng liên tục trong 13 năm, và là cơ sở quản lý rất vững chắc
  • Thiết kế văn phòng gồm những khu vực làm việc độc lập theo từng team, khu vực dùng chung với nhiều mục đích sử dụng khác nhau, khu vực để giải trí, và khu vực ăn trưa v.v…
  • Môi trường phát triển theo tiêu chuẩn quốc tế: Mac + VSCode + Github + Docker + AWS + CI/CD
  • Cơ cấu tổ chức phẳng với hình thức trao đổi và làm việc mở (open) chứ không tạo tầng lớp phân chia cấp trên và cấp dưới. Là cơ chế đánh giá công bằng và công khai với nhân viên
  • CEO là CTO của công ty mẹ tại Nhật. Anh ấy sẽ trực tiếp training về kỹ thuật và tư duy cho nhân viên.
  • Mỗi team 5 thành viên và đều được chủ động nêu lên ý kiến riêng để cùng nhau phát triển sản phẩm tốt hơn dựa trên mô hình Agile
  • Thông qua việc Pair Programming và Mob Programming, bạn sẽ skill-up kỹ năng develop khi làm việc chung với top Engineers.
  • Môi trường teamwork và sẽ luôn có người hỗ trợ bạn